公司動態(tài)
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2022-07-11
2022年7月9日,華輝集團召開上半年度工作總結(jié)會。上半年度,華輝集團上下滿懷奮斗激情和昂揚斗志,攻堅克難,創(chuàng)新求變,各項工作均取得新佳績,發(fā)展勢頭持續(xù)向上。
01
走“專精特新”道路
積極創(chuàng)新求變
楊景忠董事長在會上強調(diào),華輝要堅持走專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化路線,努力在細分市場和行業(yè)當中擁有不可替代的地位,提升企業(yè)核心競爭力。加快“專精特新”的轉(zhuǎn)型升級是經(jīng)濟發(fā)展趨勢,是國家政策所向,是華輝實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的正確道路。
▲楊景忠董事長做工作部署
02
加大華輝“事業(yè)合伙人”
內(nèi)部培養(yǎng)和選拔力度
楊景忠董事長表示,華輝將加大“事業(yè)合伙人”的內(nèi)部培養(yǎng)和選拔力度,在利益和責任分配機制上,將員工從“打工者”轉(zhuǎn)變成事業(yè)合伙人。華輝的平臺永遠為想干事、能干事、干成事的人才服務(wù)。公司的晉升通道已經(jīng)為公司各版塊人才規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展路徑,希望更多華輝人在各自崗位擔當作為,爭取早日成為公司事業(yè)合伙人。
▲楊景忠董事長為新進/晉領(lǐng)導頒發(fā)聘書
03
強化內(nèi)部良性競爭
激發(fā)奮斗動力
楊景忠董事長指出,當前華輝集團內(nèi)部競爭機制日趨完善,推動競爭有序發(fā)展,使內(nèi)部競爭系統(tǒng)化 、常態(tài)化、標準化,有力激發(fā)了團隊的斗志和潛能,內(nèi)部你追我趕的良性競爭氛圍愈加濃厚,推動集團比、學、 趕、幫、超的良好態(tài)勢。希望華輝人都能樹立敢于競爭,敢于勝利的意識,在競爭中保持團隊合作,讓個人和團隊都能不斷進步。
識變、應(yīng)變、求變
堅持變中求新、變中求進、變中突破,
華輝集團必定始終乘風破浪、行穩(wěn)致遠!
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